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日本:智能机APP开发者年收入有多少？
日本IT行业缺少人材的事全世界都知道，随着智能机的不断普及、手游市场规模的不断增长，这一人材缺口也在不断扩大。数据显示日本49.5%从事网络商务的公司认为企业缺少智能机、平板App开发人材，有相关产品开发经验的人的平均年薪约在600万日元，如果曾参与人气产品的开发的话平均年薪则在1000万日元左右。
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评论：游戏未成主流文化 IT业罪责难逃！
Gamelook专稿 发自上海 文/洪涛
中国的游戏文化，其实质是网络游戏的文化，也可以说是PC游戏平台的文化。除了掌机市场，在欧美已成为主流娱乐文化的游戏文化并未在中国被复制。在中国，网络游戏的用户只能覆盖到网民，根据数据显示目前有5000万左右的玩家，5000万的人口覆盖已经是一个很大的群体，而日本动漫文化“入侵”已经有了20余年的历史，我们的年轻人在动漫和网游的双重影响之下，年轻人群对游戏的理解，伴随着年龄的增长会日渐改版整个中国主流社会对游戏、动漫的认知。如此潜移默化的背景之下，我们的游戏业还是未被主流社会所理解，而产业的先锋–盛大也在靠分拆淡化仅定位在游戏业的局面。游戏业的成败就是游戏业自己的事么？值得反思。
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低碳才环保！Myspace换固态硬盘电力冷却成本降99%
作为服务器大户的网游行业，动辄数千台服务器的IT投入，带来的是能源的巨大消耗，早先QQ曾为了提高在线率祭出“挂太阳”的招数，遭到环保人士批驳，最终不得不修改用户等级计算方式。而国外的Myspace已经宣布，所有服务器更换为PCIe固态闪存，电力和冷却成本还不到以前使用硬盘时的1%，Gamelook认为这种环保的举措，值得国内广大游戏厂商学习！
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盛大的KM知识管理:游戏式管理
2006年初，陈天桥第一次在例会上听到了知识管理的概念，就表现出了浓厚的兴趣。认定它就是解决智力资源管控的关键。不难理解，从2005年开始，网游行业的竞争愈发激烈，小的网游公司如雨后春笋，大的门户网站也衍生出网游触角，一时间，人才紧俏，高薪挖角的动作频繁，盛大就曾经历过整个项目团队集体跳槽的不幸，更可怕的是，这些员工用小小的U盘就将多年沉淀和提炼的核心资料一并带走，做成了别人的嫁衣裳。
显然，盛大不能再承受这样的痛，同时，沉睡在单个机器中的资源也需要统筹起来，获得更有效的利用。而那时的内部管理系统只具备一般的工作流转和文档管理功能，这显然远远不够。没过多久，陈天桥便决定上马知识管理项目，由米丹宁负责实现，位列盛大2007年十大项目。