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[武侠Q传]火谷CEO马金辉谈”制作人属性”
成功的团队都已经具备了它的一种模式，已经知道他的团队里谁擅长做什么样的工作，谁擅长做策划，谁擅长做运营，这些东西都是定势，已经进入一个发展轨道，只需要按照这个模式、这个框架去把你的公司发展壮大就好了。但是新创的团队不是这样，假如说你是一个新创团队的领导，你可能找来了你需要的主策、主美、主程，我们用的一种方式是非常敏捷的、组合的方式来达成这种效果。
成功的团队都已经具备了它的一种模式，已经知道他的团队里谁擅长做什么样的工作，谁擅长做策划，谁擅长做运营，这些东西都是定势，已经进入一个发展轨道，只需要按照这个模式、这个框架去把你的公司发展壮大就好了。但是新创的团队不是这样，假如说你是一个新创团队的领导，你可能找来了你需要的主策、主美、主程，我们用的一种方式是非常敏捷的、组合的方式来达成这种效果。