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美国游戏分级组织ESRB概要
娱乐分级委员会(ESRB)是一个非赢利性的独立机构,由ESA创始于1994年。它的任务是在娱乐软件业的支持下,为互动娱乐软件产品制定一套标准的定级系统。该ESRB分级用于提供给消费者(尤其是家长)关于电脑或视频游戏的年龄适宜性的简便的可信赖的指导,以便消费者在购买时能够确定该游戏是否适宜其孩子或家庭。
ESRB分级有两种相等的形式
提示该游戏的年龄适宜性。出现在任何游戏的正面包装盒上,用于在美国和加拿大零售
出现在包装的背面,紧靠着分级标志。提示游戏中可能出现的内容 -
蓝港西游双飞:西游记内测、web飞天西游即将运营
蓝港在线首款自主研发的网络游戏——《西游记》将在12月25日14时开启“首次内测”,并发布具有里程碑意义的全新游戏版本。与此同时,今日蓝港在线宣布其自主研发的网页游戏《快乐神仙之飞天西游》将于本月内正式启动商业化运营。
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2009中国网络游戏厂商年终大盘点
国内网游发展到现在已经是第十个年头了。在这十年里,国内的网游一直在稳步前进着。在2008年,国内网游市场规模已经突破了200亿大关,而据国内权威互联网第三方监测机构CNZZ日前发布的《2009年10月国内网络游戏发展趋势》报告表明,2012年中国网络游戏市场规模可能突破400亿。
这么大的一块蛋糕,自然不可能被一家或者几家厂商给完全瓜分干净。2009年的网游界是跌宕起伏的一年,有的游戏厂商依旧保持着平稳的前行,有的厂商因为一款游戏的成功而重新焕发了第二春,而有的厂商却因为失去了一款游戏一举被从云端打落到了地面,未来的道路,是一片的黑暗。
顺着这句话,这次2009年中国网络游戏厂商年终大盘点,我首先想说的是九城。 -
《壹百度》李彦宏秘笈进当当网畅销书三甲
年终岁末,主流媒体纷纷票选、刊登各自的各类年度图书排行榜,在这场图书大盘点的硝烟之外,一本上市一周的经管类图书就不动声色的登上了当当网新书榜三甲。这就是《壹百度》――百度十年千倍成长的29条白金法则、李彦宏管理思想秘笈。
如果说网民的每一次搜索成就了百度帝国,那么读者的每一次购买也捧火了这本经管类新书《壹百度》――上架至今,这本书就一直在新书畅销榜上。昨日,《壹百度》赫然登上当当网图书新书热卖榜三甲,而此时距新书在当当上市才不到一周的时间。 -
智艺:《昆仑OL》是序幕 镜花缘、红楼梦大戏在后头
GameLook专稿 发自上海
编者按/本期Gamelook访谈,请到了Gamelook的一位老朋友,倪总,对于智艺的了解,笔者最初还是通过《红楼梦OL》,之前笔者写过一篇红楼题材网游的探讨,一直觉得红楼作为四大名著之一,有着巨大的商业化价值,而智艺却是当前已知的国内唯在开发红楼网游的厂商。根据笔者跟倪总、智艺的近距离接触,发现智艺其在网游研发、产品创新、题材的选择上非常的有特点。在上个月网博会召开期间,文化部领导也强调了网络游戏的文化责任感,而智艺所开拓的一条将传统古典文化结合网游的发展模式,跟政府的想法不谋而合。在三国、西游泛滥的业界,智艺的出现是一件令人欣慰的事。
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CNNIC:中国网络游戏盈利模式将迎来变革
中国网络游戏经过十几年的发展,无论在产品数量以及用户规模方面,都有了很大提升。除此以外,最值得关注的莫属盈利模式的变化。中国网络游戏经历了从收费到免费的转变,这种方式也得到了市场的认可,但这并不意味着盈利模式的固定,相反,随着网络游戏用户的愈加成熟,中国网络游戏的盈利模式将迎来再次转变。
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评论:游戏推广员的功课
此文整理于《游戏邦邦》客服部。之所以整理成文字,也是表示对此工作的重视。我们常说:客户是上帝。但是,我们为什么忽略了直接服务于上帝的客户服务部门呢?在游戏行业里,一些公司的客服部门员工感到地位低下。甚至觉得做这工作很没面子。其实不然,能服务好广大玩家,给企业、公司、产品带来人数和利益是绝对的本事!
我给客户服务部门的定义是广义地,你可以理解为打杂。包含:GM、数据统计、产品推广……正是因为工作事情繁杂,才有锻炼和全面了解的机会。这样第一手掌握玩家,客户的信息难道不重要吗?正因如此,在以前做游戏运营中,通常我率先充当客服人员,直接参与客服工作。
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2009年网页游戏市场份额调查
根据2大网页游戏领先媒体17173和265G收录的网页游戏数量统计。
17173收录网页游戏:519款。
265G收录网页游戏:424款。 -
Frost Sullivan:无线互联网的七波投资机会
目前无线互联网似乎还处在低潮中。然而,今天的低谷往往蕴含着明天的巨大机会。智能化的无线互联网及基于此的大量新应用,将引爆七波投资浪潮。
在伟大的无线互联时代,必将和以往互联网造就谷歌一样造就新的业界巨头。那么,到底谁将成为无线互联网的“王侯将相”,谁又将成为无线互联网的“流寇”呢? -
职场:何时该跳槽?
跳槽,这个敏感而又牵动着职业经理人神经的词汇,曾经让他们又爱又恨,调好了,工作开心,职务荣耀,薪水优厚。
跳偏了,工作郁闷,职务没有发展,薪水下调。
有的时候企业会给求职者假象,有的时候企业的承诺没有兑现,有的时候你刚跳进去你的直接老板自己先走人了,这样的例子在职场中屡屡有见。
那么合适应该跳槽?又如何能在职场的跳槽生涯中完成华丽的转身?下面将与您分享。