• 刷榜手段再失招 苹果严打奖励性广告

    作为手游行业的“兵器谱”,App Store和Google Play榜单的分量已是不言而喻,不过和百晓生一个人说了算的“兵器谱”相比,App Store和Google Play榜单的开放性更显人性化。不过利用这种人性化来美化产品成绩、拉动收入的行为确实也不在少数,但最近苹果公司开始严厉打击奖励性广告来减少刷榜行为,并且这一严打已经对游戏公司产生了影响。

    2014-06-23
  • 限免发力:Halfbrick三款游戏入美免费前10

    在最近几天的美国iPhone免费榜上,Halfbrick霸占了前10名当中的3个位置,Fish Out Of Water、《水果忍者》以及Age Of Zombies,其实,该公司另一款游戏Monster Dash的排名也非常靠前,位于第11名,而且,在美国免费榜前100名当中,Halfbrick的游戏占了9个。主要原因是,为庆祝Halfbrick进军发行业务,该公司决定把旗下付费手游全部进行限免。

    2014-06-23
  • 网易公布[梦幻西游2]动画和大电影计划

    6月20日晚上,《梦幻西游2》历时三年打造的首部动画片,在广州飞扬影城举办了“私享梦幻 动画时光”全球首映礼。首映礼上,网易游戏副总裁王怡与光线传媒副总裁刘同先生互换了合作意向书,准备启动大电影的项目。网易游戏市场部总经理吴鑫鑫在现场致辞中表示,动画片和动画电影的打造,不是常规的产品更新,也不是简单的品牌跨界。而是《梦幻西游2》以一种全新的姿态和面貌,与认识它、熟悉它、喜爱它的伙伴们重新相遇。

    2014-06-23
  • 中手游连出大招 强力回应架构调整

    6月19日,中国手游连发两则内部通知,宣布免去包括总裁应书岭在内的9名高管职务,随后,中国手游曾澄清,人事调整系为精简组织架构,提升运营效率,但是这样的理由显然难以服众。6月23日上午,中国手游肖健和应书岭致全体员工的一封内部信件曝光。

    2014-06-23
  • 分析:北美手游市场两极分化加剧

    从投资者的角度看游戏市场总会有些特殊的收获,近日美国证券公司Goldman Sachs发布了一份报告,通过对刚刚结束的E3大展的观察和分析Goldman Sachs表示目前北美手游市场两极分化的现象进一步加剧,这对于中小游戏公司以及希望进入这一市场的挑战者们来说可不是什么好消息。此外报告中还提到欧美地区新世代主机已经完成了初步市场渗透、游戏视频共享的普及、浸入式技术的发展将是接下来关注的三个重点。

    2014-06-23
  • 创刊47年:《计算机世界》印刷版最后一期

    全球历史最悠久的科技杂志《计算机世界》即将在本月推出最后一期印刷杂志,随后将转型数字渠道。更有媒体评论指出,纸质版停刊象征着当下社会化时代,权威崇拜主义的消亡。

    2014-06-23
  • Oculus:VR设备会和电脑手机一样普及

    据Oculus公司CEO Brendan Iribe在E3展会上的透露,该设备的技术和文化障碍已经正在逐渐解决,现在Oculus Rift里成功唯一的问题所在就是,该设备上还没有足够优秀的体验来展示其强大的功能。Iribe说,没有什么可以阻挡虚拟设备的发展,它会像星星之火一样燎原,在近几年之内,几乎每一家都会有人使用VR设备,所有人都会体验到虚拟设备,就像当初的电脑和智能机流行之后那样。虚拟设备会很快流行起来,人们会像讨论PC、主机以及移动游戏那样谈论虚拟设备的游戏

    2014-06-23
  • 读财报看数据 谈手游生命周期之痛

    对端游上市公司来说,在手游领域走的最快的也最早暴露出问题,近日盛大游戏发布的财报则体现了手游生命周期对发行商自身业务的影响。如果渠道不给创新试水机会仅停留于成熟产品和IP产品,对行业百害而无益,任何IP都会有老化的一天、同样玩法也会有疲劳的一天。

    2014-06-23
  • 同步推赵金娥:有5000万用户 日分发600万

    6月18日,同步推线下沙龙在北京成功举办,此次活动由GameLook协办,DataEye、昆仑万维、蓝港在线、筑巢倾力赞助。活动现场,同步游戏中心心游副总裁赵金娥作了《一站式专业手游运营平台同步游戏中心合作政策解读》的主题演讲。

    2014-06-22
  • 中手游:重组为提高效率 免职高管仍待命

    中国手游(纳斯达克股票代码:CMGE)今天宣布,为精简组织架构,提升运营效率,从而使得公司能够更好地实现长期地发展,公司就其游戏发行业务线已经展开了部门重组。在发行业务继续快速发展的同时,大大增加了跨地区团队管理和业务管理的复杂度;出现部分资源重复建设,利用率不高的情况。CEO肖健决定对发行业务线的运转机制做出调整,目前相关人员仍在公司待命,等待CEO肖健的后续安排。

    2014-06-21