日本游戏从业者5-8万人、平均37岁年薪35万，中小学生最想当游戏人

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图片来源：CESA

GameLook报道/9月27日，在2024东京电玩展上， CESA （日本计算机娱乐协会）举办了“CESA发表会舞台”。其中，CESA 理事、CSR （企业社会责任）委员会主席，即DeNA 社长冈村信悟公布了《CESA 游戏产业报告》（以下简称报告）调查数据，强调了游戏产业的增长性。

《报告》显示，日本游戏产业从业者达到20万人。但需要先厘清概念：包括硬件制造、软件开发和游戏工作室在内的游戏企业就业人数5.8-8.3万人——这才是一般意义上的核心游戏从业者。

此外，CESA 认可的游戏关联产业是，如游戏培训学校，包括动画、小说、漫画、声优和2.5次元在内的游戏IP二次开发，IP玩具制造、游戏媒体和直播等其他行业，这部分关联产业从业者数量约为13万人。

根据游鲨游戏圈的统计，截至2023年，中国有迹可循（游戏公司社保缴纳人数统计）的游戏行业从业者数量为27万人左右。对比来看，日本游戏公司从业者5.8-8.3万人，数量并不算大，但这也和两国人口规模差距有关。

再参考韩国：根据韩国文化产业振兴院最近发布的《2023年韩国游戏白皮书》显示，2022年韩国游戏行业从业人数为84347人，其中游戏研发和发行公司员工人数为48514人——日本人口（1.25亿）约为韩国人口（5100万+）两倍，这点同样反映在游戏从业者规模上。

《报告》显示，游戏从业者平均年薪708万日元（约合人民币35万元），入行新人月平均工资是23.6万日元（约合人民币1.2万元）。其中，大学毕业生的入行平均月薪是25.2万日元（ 约合人民币1.2万元），高中毕业生入行平均月薪是23.3万日元（约合人民币1.1万元）。

老实说，这个收入真是一言难尽。除房价外、日本物价本就高于中国，且日本最近几年一直处于“通胀”和日元贬值的困境中，日本当地游戏公司又大多扎堆在东京、京都、大阪等大城市，高昂的生活成本不言而喻。更何况，日本全职主妇很多，日本老年人也很少如中国家长帮子女补贴家用、带孩子、还房贷。如果游戏人有了孩子、妻子回归家庭带娃，相当于年轻家庭只有一个劳动力，经济上就更为紧张。

另据《报告》日本游戏企业员工平均年龄37岁，平均从业年龄7年。

我们得以看到，日本老龄化在游戏行业如何体现，直接表现为游戏业中龄化严重。“平均年龄37岁”——这个数字对中国开发者有着特殊意义：中国科技行业35岁即遭遇职场危机，反观日本游戏企业员工平均年龄37岁，意味着一半以上人超过35岁，并不存在年龄歧视。

同时，日本游戏企业员工平均工作7年，不同于中国企业习惯招新人当廉价“薪柴”使用，日本公司招新随便抓一把都是行业经验丰富的从业者。日本这样的友善就业环境，很难不让中国游戏人羡慕。

日本中小学生理想职业排名

和中国家长群体反感“电子游戏”不同，日本有着相对开放的舆论环境。因此，从《报告》的日本中小学生想从事的职业方向调查来看，“游戏开发者”是日本中小学男生最想从事的工作。女孩最想从事的职业则是漫画家、插画师等绘画职业，这同样与游戏行业相关，从事绘画也可能成为游戏美术。

具体来看，日本中小学男生、女生的理想职业大相径庭。

日本中小学男生的职业排名是：游戏开发者、职业运动员、公司职员、网红（Youtuber或Vtuber）、科学家、IT工程师、公务员、医生、司机、警察。

日本中小学女孩的理想职业排名则是：绘画漫画相关职业、医生、宠物店饲养员、厨师、保育员、学校老师、公司员工、美容师、网红（Youtuber或Vtuber），以及歌手或演员、声优等演艺界人士。换个思路来看，榜单上的职业或许能成为出海日本女性向游戏的立项参考。

应届大学毕业生求职理想公司排名

如果说中小学生谈目标职业，还有着几分对美好的向往。那么，正在面临就业抉择的应届大学毕业生，该如何对待求职这个现实问题？结果是，游戏企业仍然是他们的心中的TOP10：日本文科毕业生心仪世嘉（第8）、万代（第10），日本理科毕业生青睐索尼（第1），世嘉（第9）。

值得一提的是，这个数据和日本综合人才服务网站doda 2022年公布的日本跳槽人气日企（文娱方向），有着较大差异。

跳槽人气日企TOP20中，游戏公司占据七个席位，且任天堂人气极高，最受日本在职人群向往。其实可以理解，相比终身雇佣制的其他领域日企来说，游戏行业人才流动率相对更高，往往更易登上跳槽人气榜前列。

言归正传，中小学生和就业大学生，正是一个国家的未来。我们也能看到，在日本ACGN文化氛围和娱乐环境影响下，新生代普遍对游戏行业存在好感，也会持续为当地游戏产业发展源源不断输入生力军。