为什么任天堂招聘新人，宁愿要木匠也不要玩家？

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GameLook报道/ 近日，于2017年硬件软件大丰收之后，纽约时报采访了任天堂情报开发部负责人、著名的游戏设计师、“马力欧之父”宫本茂，谈及任天堂招募新设计师原则时，宫本茂意外表示，不希望新员工是游戏的狂热粉丝。

宫本茂表示，这个时代的年轻人是被“精挑细选”出来的，他们更有可能创造自己的游戏，而不是在现有产品上做完善工作。

作为行业偶像级别的人物，宫本茂的理念与业界常理所认为的观念不同。特别是对于中国游戏行业来说，由于不像韩国和美国一样，中国教育系统缺乏成体系的游戏设计专业，大部分游戏公司的从业者，无论是策划还是程序、还是如今功成身就的高管，几乎都属于“半道出家”。所以企业在招收新员工时，评判人员是否适合岗位，热爱游戏几乎是一条不可撼动的铁律。

但这种招收标准却潜藏着一些致命的问题，过于狂热的游戏粉丝，会将原先游戏当中成功的玩法和元素奉为至宝，拒绝做出创新；加上国内企业同时还需针对营收数字上做出的妥协，外部和内部原因两相加成，国产游戏厂商在创新路上阻力惊人。

要“木匠”不要玩家

宫本茂则认为，游戏设计师不应当只是名玩家，而是要有许多不同的兴趣和技能。他甚至举例道，任天堂现在很多明星制作人在被录用以前，甚至都没有玩过电子游戏。

宫本茂所说的不玩游戏却被任天堂录用的明星制作人，其实正是今年帮任天堂拿奖拿到手软的《塞尔达传说：荒野之息》制作人青沼英二。

据悉，青沼英二在应聘任天堂时，既不玩游戏、也不知道任天堂制作过什么游戏，这种应聘者，常理而言是必然被刷的。但是，宫本茂却看中了青沼英二出生在木匠家庭的背景、具备一定木匠技能而将青沼英二招募进公司。之后，青沼英二便负责了首部3D塞尔达系列、《塞尔达传说：时之笛》的所有迷宫制作，事实也证明宫本茂的选择正确，游戏大获成功。时至今日，青沼英二仍在执掌塞尔达系列。

不过，任天堂却觉得，要想抓住年轻玩家，设计师也需要年轻。早在2015年，上一任社长岩田聪还在世时，任天堂Wii U主机的失利让任天堂元气大伤，岩田聪就决心做出改革，在内部起用更加年轻的员工。为任天堂在2017年力挽狂澜的新主机Switch，新一代的硬件主管高橋シニャ功不可没。

同样，任天堂对于要求创意的设计师岗位，对于学历也没有硬性要求，任天堂的明星设计师当中没有一名出身于东京大学等日本顶尖学府。不拘一格接纳人才，是游戏能否持续创新的根本。

热爱游戏不如热爱生活

除了主机届，今年PC端另一大黑马无疑是《绝地求生》，生存射击玩法的新鲜感也在2017年席卷了整个中国游戏市场。无独有偶，《绝地求生》制作人布伦丹·格林最早在制作《DayZ》大逃杀MOD时，也不过是一名网页和唱片封面设计师，虽然早年的确热爱游戏，但近年来已经对玩游戏兴趣缺缺。也正是因此，布伦丹·格林得以跳出早先FPS游戏射击的圈子，创造了一项崭新的玩法。

众所周知，大逃杀游戏玩法源自日本同名电影，某种意义上来说，是布伦丹·格林电影爱好者的身份，驱动了《绝地求生》的诞生，而并非他青年时代的游戏玩家身份。

宫本茂希望新人并不只是玩家，而是要拥有丰富多彩的兴趣和技能也就说得通了。或许只有对现实生活热爱的人，才能让自己制作出的游戏具备新意，游戏也不应当单独与现实割裂。如果说游戏是艺术，那么艺术既是高于生活，也是源于生活的。

在现实生活中体味百态人生的人，在游戏当中更能倾注创新、打破传统，在成功的基础上重建成功，而不是永远模仿制作市面上已经成功的游戏。