鹅厂“HR”的困惑:互联网大厂为何招人难？

文/郎朗

上次回山东潍坊老家请去年帮我老爸动颈椎手术的医生们吃饭以表感谢，在潍坊人民医院工作的海归博士后表哥在向同事们介绍我的时候，说，“我表弟现在在腾讯工作，是做HR的，负责招聘的。”

在座的都投来羡慕的眼光，其实我必须做个澄清，我是做PR的，不是做HR的，虽然我两年以来一直在朋友圈发招聘的广告，而且过去的一年先后招聘了9位传播经理，离腾讯“超级伯乐”的4万环球旅行奖金只有一步之遥，但是我发现招聘越来越难，尤其要招懂游戏，又懂社会化传播的传播经理是难上加难，过去一年收了几百份简历，面试了100多位候选人，最终拿到offer并且完成入职的也就是刚才提到的9位。

最近也给领导推荐了几位懂游戏的候选人，但大多面试几分钟就戛然而止，领导都会说不要再浪费彼此的时间了，在无数轮的撒网式招人后，在我自己出镜的SM题材的招人视频都只勉强吸引了几位候选人后，发现到年底要完成剩余6位传播经理的招聘变得很难很难，而因为之前的性别比例有些失调，要招更多男生的愿望就变得更难，有同事说“有血性的优秀男生都去创业了，哪里还会来这里打工？”

的确在移动互联网的创业热潮前，很多不到30岁的男生都加入到创业的大潮中，在他们中的很多人看来，30岁前必须出去搏一把，大不了失败了再回公司打工嘛，最近我们刚刚招到的一位做影视的传播经理转岗不到一个月，因为其原来做的公司拿到了A轮投资，毅然的选择了离开，过去两年在移动游戏的创业大潮中，在王信文等成功的创业案例的鼓舞下，鹅厂互娱的很多同事都选择了去创业，或者到创业公司打工，这的确是个不争的事实，但是创业真的那么刺激，好玩，甚至像一些人说的，是“成本最低的”尝试吗？

一位原来媒体的老同事目前在做一个互联网视频节目的创业项目，有次他来科兴科学园聊天，在他看来，创业虽然也很累，但是对一个人的全面把控能力的提升，而且是风险最小成本最低的，因为用的是风投的资金，只要找到合适的人，项目成功了，最好的结果是IPO成为人生赢家，如果因为大环境未能上市卖给大公司也可以成功套现，即便因为运营不善失败了，有了创业的经验，接下来再次创业也会获得更多投资者的认可，在他看来创业其实是不太可能真正失败的。

跟分发商店应用宝的同事曾经聊过，互联网创业项目在几个关键节点很容易出现问题，有90%的项目在天使轮和A轮之间的煎熬中就死去了，而A轮后拿到B轮的可能性很大，但是在B轮和C轮中间又会有一半以上项目因为拿不到C轮而倒下，整体来说移动互联网行业的创业的确是“一将功成万骨枯”，但是即便如此，一些创业者也会想方设法的将投资者的资金转移出去，虽然这看起来不是很道德，但是对于艰苦创业的很多人来说，这也是理所应得的。

关于移动互联网行业的创业有成有败，这个行业内讨论已经很多，我这里最想说的是，是不是每个人都适合去创业，以及是不是一定要30岁前出去创业，答案显然是否定的。

前段时间有个90后的在江西一所普通大学的候选人来面试，他跟我讲他在大二的时候就跟三个小伙伴一起在校园搞了个创业项目，就是通过串联所有院系班级的QQ群搭建了一张可以覆盖全校1.5万在校生的虚拟关系网，同时对接与学生生活，学习相关的比如说英语培训，包车旅游，火车票预售、方便面售卖等所有领域，新东方也要通过他们来发展在当地的生员，他们就可以做提成，到毕业的时候这个项目卖掉也赚了超过百万，果然是90后的思维和操作手段，但是这个哥们我最后没有要，因为我在他身上看到了天生的创业基因，那就是敏感的嗅觉和资源整合能力，并且敢想敢做，这样的人的确不适合到腾讯这样的大公司做螺丝钉，在他来面试前还刚刚放弃了一个投资千万的O2O项目，虽然我不排除他的介绍中有浮夸的部分，但是在我看来他去创业是更好的选择。

但是更多的候选人，在我看来至少在现阶段还是不要贸然去创业，创业也是需要积累的，如同当初我去跟暨南大学的传播学院的很多要毕业的大学生交流，我跟他们说的是最好还是先到媒体去学习磨练三年，等完成一定的资源和人脉积累后再去考虑转型是比较好，过去两年我的确看到很多原来的媒体同行先后加入到互联网PR的行伍中，但是我也觉得很多人还是适合做媒体，因为PR和采编考察是完全不同的能力点。

现在很多人纷纷离开互联网公司去创业，的确有很多风投很看重创业团队的能力背景，创业团队中是否有BAT经验的人也成为他们能否获得投资的重要条件，而且他们也可以通过在BAT的人脉去通过刷脸或资源置换来换取创业公司最需要的流量资源，但是创业不仅是这些，是否有持续的快速的开发能力，是否有持续的品牌打造和资源获取能力，是否有超强的抗压能力都是非常重要的，要创业绝对不是一时头脑发热的决定，也不是那些PPT创业家纯粹搏眼球的一锤子买卖，要考虑的更为长远，要有快速的反应和调整能力，很多在BAT流水线上的人出去创业未必成功，因为并不是他们都具备更为宽阔的行业视角。

动不动就听到哪个公关公司卖了4亿，哪个公众号卖了6千万，哪个视频节目已经估值两亿，其实成功学就是这么忽悠人的，他们永远只告诉你最靓丽的那个结果，而永远不会提那些失败的案例，其实大家也不要担心错过什么好的创业机会，每个时代都有自己的创业机会，移动互联网和APP 生态的确带来了很好的创业大环境和更好的成功机会，但是后面创业的成功率也在大大降低，也许过几年一个全新的技术环境会带来颠覆APP生态的全新的创业环境，所以大家现阶段不要急吼吼的跳出去，而是需要观察学习和积累。

另外我觉得家庭竞技负担压力大，还在供房还房贷的人也不太适合去创业，因为创业公司一定在待遇上还是偏低的，如果创业的时候为了快速赚钱而过于短视，或者因为生活压力大急套现就往往会犯错误的，所以建议还是在没有买房，或者房贷压力减小后创业是更为明智的选择，我们刚刚招了一个创业失败的候选人，其失败原因大致如此。前段时间还来了一位之前在柯达，摩托罗拉等外企带200人团队的，自己创业过的，但是炒股指期货爆仓后只能再找工作的，说起来都是泪啊！

其实我觉得要创业，最好也要到互联网公司先学习几年，多看看其他创业者是怎么做，要多关注下移动互联网技术的最前沿的技术方向，在具体的工作中多去发现这个行业的规律，这才是更为明智的选择，其实到互联网公司做PR是一个可以多方面接触互联网公司的方方面面的选择，尤其到互联网公司一些快速增长的业务领域做PR也是更好的选择，比如说到腾讯的增值业务部门，这里可以有更全面更高的上帝视角去看这些移动互联网的兴衰成败的背后原因。

如果你有这方面的打算，欢迎加盟我们，我们这里有一个正在改变游戏行业传播规律和方式的团队，正因为他们的努力，让原本看起来有些Low的游戏行业的公关传播正在发生着改变，欢迎大家踊跃推荐优秀人才加盟腾讯互娱市场部公关传播中心，我们还要招聘6位游戏传播经理（负责腾讯移动游戏，网页游戏和竞技类PC游戏的产品公关传播），要求不高，熟悉移动互联网，移动游戏行业，懂社会化营销传播，有媒体、公关公司、广告公司、互联网公司PR岗位从业经验的优先考虑，至于待遇你们都知道鹅厂在互联网公司的地位，至于推荐的奖金你们都拿走，我只要积分就可以成为“超级伯乐”，我要是人，要是的环球旅行，其他你们都拿走。工作地点深圳，我邮箱langlang@tencent.com。

另外上面关于创业的观点都是一家之言，毕竟我自己没有创业过，你们不要过于在意，我真正的目的是为了招人，招人，招人，重要的事情说三遍！！！

另外，仔细检查下，看看哪里违犯了新广告法，好像没有。。。。。。