韩国各大游戏公司员工平均年薪调查，你猜是多少？

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GameLook报道/过去一年多以来，互联网行业的降本增效影响了许多人的工作，即便没有经历优化裁员，薪资冻结甚至降薪也落到了很多打工人的头上。但就在全球经济下行，大家都在节衣缩食，苟过寒冬之时，韩国互联网企业在高薪资福利这条路上稳步向前。

近日，据韩媒报道，韩国金融监督局（FSS）的公开数据显示，受市场人才竞争的影响，2022年，韩国员工平均年薪超过1亿韩元（约合人民币53万元）的公司层出不穷，不少企业的平均年薪大幅上涨。

其中Kakao以1.39亿韩元（约合人民币74万元）的员工人均年薪，引领韩国互联网公司。据了解，该数据包括每名员工的工资、奖金以及行使股票期权后的收益，不包括遣散费等费用。值得注意的是其中的股票期权收益，由于去年整体经济的下行，来自这一部分的收益降低，Kakao的平均年薪同比下降了19.2%。

事实上，Kakao在与工会的2022年薪资谈判中给出的年薪涨幅为15%，剔除股票期权的收益后，Kakao的员工平均年薪则变成了9500万韩元（约合人民币50万元），与2021年同比上涨了11.2%。

其中男性员工的平均年薪为1.04亿韩元，女性员工的平均年薪则只有8200万韩元。

在Kakao之下就是韩国互联网巨头Naver，2022年Naver员工的人均年薪也达到了1.3499亿韩元，同比2021年增长了4%（包括股票）。同样的，Naver在与工会的2022年薪资谈判中给出的年薪涨幅其实为10%。

具体到游戏行业，Kakao旗下的Kakao Games同样名列前茅，员工平均年薪也达到了1.38亿韩元，与2021年同比减少了8.6%。其次是NCsoft，2022年该公司员工平均年薪为1.14亿韩元（约合人民币61万元），同比增长了7.5%。

另外一个平均年薪破亿的韩国游戏公司是Krafton，2022年该数据低于2021年的1.26亿韩元，仅为1.09亿韩元。

《黑色沙漠》的母公司Pearl Abyss也以9633万韩元的员工平均年薪紧随其后，其中男性员工薪资普遍较高，无论是游戏事业部还是在管理部门的男员工平均年薪都成功破亿。

除此之外，这是其他一些韩国游戏公司的员工平均年薪情况：Netmarble 7400万韩元、Com2uS 7800万韩元、Neowiz 7100万韩元、NHN 7568万韩元、Devsisters 5900万韩元。

GameLook当然清楚，平均年薪不如中位数这种数据具有代表性，但从每年的比较和变化来看，也能看出当年经济和企业经营状况的变化。

不过随着新一轮薪资谈判的开启，以及全球经济持续的低迷，韩国公司这种高福利的状态也并不会维持太久，就比如Naver，据韩媒报道，其最新薪资谈判中给出的年薪涨幅为3.8%，“我们将继续谈判，直到工会成员满意为止”，一名工会官员表示。

即便是双方已经达成统一的最终涨幅，幅度也相当有限。Kakao同意2023年的薪资涨幅远低于2022年，仅为6%，Nexon则同意平均基本工资增长8%、NCsoft则是底薪涨幅至少为5.1%。去年韩国的通货膨胀率为5.1%。