科学研究发现：擅长玩SLG游戏的玩家，真拥有更强的管理能力！

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GameLook报道/策略游戏往往都需要玩家有一定的管理技巧，而且玩的越好，就可能意味着管理技能越高，这是一分海外研究论文得出的结论。该研究论文显示，在《文明5》游戏里技术较高的参与者更擅长解决问题和管理。

研究人员在论文中提到，“我们发现，在游戏中得分高的学生比得分低的学生在解决问题、组织和规划方面有更好的技能。此外，对游戏内数据（包括玩家互动和聊天信息）的初步分析表明，《文明》等战略游戏可用于更精确和全面的“隐形评估”，包括个性评估。”

那么，这份研究到底是什么、策略游戏真的可以让你的管理技能提升吗？玩家们对此又是怎么看的呢？

《文明5》得分越高，管理和规划能力越强

这份研究论文课题是“优秀的玩家，是好的管理者？一项对《文明》概念证明的研究”，发表于2020年，最近被曝光到了玩家论坛Reddit之上，并可以免费下载。

一组调研人员希望通过《文明》，来探索策略游戏是否能够“证明管理技能，如果是，可以证明哪些管理技能”。这个调研项目有50名德语商学院学生自愿参与，他们的平均年龄是24.1岁，其中75%为男性。

参与者们每人都拿到了一分《文明5》游戏拷贝（包括资料片），并且有机会赢得六个大奖当中的一个，包括笔记本、平板和一套《文明》桌游。他们有一个月的时间学习如何玩《文明5》，不过在调研期间，后来有10人要求退出研究。

调研人员组织了10次长达4小时的多人比赛，每次都有4个参与者，而且都隐藏了Steam账户和用户名。他们所有人都在Pangea地图扮演乔治·华盛顿，难度都设定在皇帝等级。随后，参与者还被要求进行一系列评估，以衡量他们的管理技能。

调研结果发现，类似《文明》的游戏可以用来评估解决问题的技能以及与管理职业高度相关的组织和规划技能。

调研者总结称，“从策略游戏中收集和分析数据，可以为分析人员和招聘人员寻找人才提供有用的见解。对多人游戏期间收集的游戏内数据的初步分析进一步表明，策略游戏提供了评估管理技能其他方面的机会，包括人际交往技能。”

可以确定的是，在《文明》这样的策略游戏里成功，与管理技能有着显著的关联性，“为招聘目的设计和使用游戏需要了解游戏评估的技能和技能维度，以及允许技能评估的游戏机制。因此，我们的研究是探索性的，确定了管理技能维度与在《文明》游戏中成功的相关性。”

调研人员表示，这并不能确定《文明》可以用来提升管理技能，也不意味着可以通过玩这款游戏来掌握管理技能。

不过，“精心设计的策略游戏不仅可以衡量管理技能的表现，还可以提高某些技能，如分析水平。因此，我们的研究结果可能也会激发对基于游戏的个人发展工具的研究，这些工具可用于公司员工的发展，也可以让求职者在参与评估之前测试和培训他们的能力。”

海外玩家：玩游戏还能升职加薪？

或许是游戏市场规模已经大到了让人无法忽视的地步，只要有调研或者科学研究得出和游戏相关的结论，总能引发人们的热议，正面的结论往往还会让玩家们为之沸腾。

在Reddit论坛上，就有大量玩家表示，玩游戏可以让工作做得更好、还能升职加薪？

比如回答“熬夜到凌晨4点玩《文明》，会让我的工作做的更好？”时，玩家captain_kinematics表示，“你这是混淆了相关性和因果关系。论文说的是，如果熬夜玩《文明》，那说明你的工作已经做得很好，只要等着升职加薪就可以了。”

从很多人的聊天来看，游戏已经成为职场的交流工具之一，比如用户InterstellarMat就开玩笑称，“不要让我的经理拿到核弹”。

甚至，还有脑洞大开的玩家想象把玩游戏作为面试题目。比如用户paws3588写道，“想象这样的面试场景：‘谢谢，我们面试结束了’-‘好的，再来一局’”。

玩家deathclawslayer21：我们即将举行一次办公司《文明》游戏作为技能评估。12个小时后…Frank，如果你再对我用核弹，你就被开除了！

有玩家表示，在游戏里需要的技能的确可以给工作带来对应的帮助。比如用户itwasntnotme表示，“我比较确定的是，之前当我每天都玩《星际争霸2》的时候，我工作的时候APM爆表，因为我的工作主要是在电脑上进行归档、组织和文书工作，玩游戏让我的工作效率很高。”