大厂“降本增效”接力：腾讯、字节、网易、三七集体裁员砍产品

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GameLook报道/唐宝历二年（公元826年），诗人刘禹锡被召回长安做官，受时任司空公李绅之邀赴宴。酒足饭饱之际，曾留下千古名句“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的李绅，喊来了几名青春靓丽的歌姬以舞助兴，一时间场面好不华丽。

试问哪个干部受得了这种考验？特别是阔别首都14年，靠《陋室铭》苦中作乐的刘禹锡。这位一向嘴欠的改革派当即诗兴大发，以一句“司空见惯浑闲事，断尽苏州刺史肠”搞得李绅下不了台，为示不近女色把歌姬送给刘禹锡的同时，还让今天小学生又多了一句要学的成语“司空见惯”。

司空见惯，见怪不怪。最近可能没有哪四个字，能比司空见惯更贴切游戏从业者的心情。如果说年初，大厂裁员、优化团队还能上上头条，半年后的今天，类似消息已经多到令人麻木。

即便如此，最近一连串的裁员撤点新闻，还是让游戏人有点坐不住。

三七游戏成都分公司注销

上周，有网友在脉脉上爆料，称三七游戏成都分公司全员被裁。根据评论补充的说法，成都分公司为三七美术“内包”团队（类似美术中台一部分），据称为爆款《斗罗大陆：魂师对决》提供过项目支持。

因此成都分公司的裁员令不少人感到错愕，特别是近期三七发布的2022上半年业绩预告还相当亮眼，净利润同期增长了87.42%~99.13%。

对此三七互娱7月19日官方回应表示“属于正常的项目人员优化”。经济观察网援引一名内部人士说法称，成都分公司原本就只有美术部门，且人员规模少于30人。

位于广州的三七游戏美术中心

按照认证为三七互娱员工的网友的说法，此次变动严格意义上并不是裁员，而是公司解散、注销，因此并没有熟悉的N+1等形式的“赔偿”，而是“补偿”。

根据《劳动法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的，公司与员工劳动合同终止，公司应向员工支付经济补偿金。如果公司注销后员工被安排到关联公司，并对员工工龄进行连续计算，则公司可以不支付补偿。

《劳动法》第四十七条也对“经济补偿”计算了做了明确要求：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一个月标准算，不满六个月的按半个月标准算，最高不超过12年。

公开信息显示，三七互娱研发品牌三七游戏于2020年1月宣布设立成都分公司，专注游戏开发。此外，三七游戏还分别在武汉、厦门等地设立美术中心。三七互娱曾表示，设立成都分公司的目的旨在“更好地运用地区人才优势，优化研发体系”。

网易花火事业部解散

同样是上周开始，有多网友密集爆料网易花火事业部解散，网易邀请加盟的资深游戏人铁雷也已离职。

具体解散时间，不同爆料人有多种说法，有的称花火事业部早于今年6月底便已宣告解散，也有的表示“（上）周五吃的散伙饭”。不过二者说法并不矛盾，基本可以确定的是，对于事业部解散一事多个爆料声音持有相同说法。

据了解，尽管事业部解散，但人员并没有被遣散，而是可以选择活水到网易其他城市项目组。这也是由于在花火事业部之前，总部在广州的网易在北京并没有研发据点。

去年9月2日，卸任完美世界高级副总裁一职的铁雷通过一则朋友圈，曝光了网易在北京组建研发团队的动向，宣告了花火事业部的成立。花火事业部属互娱事业群麾下，主攻MMO研发。当时，铁雷主动晒出网易的工牌，并配文“谢谢，多多关照，然后人才来吧，地点北京，谢谢”，以吸引人才加盟。

作为一名拥有16年从业经验的老兵，阵地主要在北京的铁雷负责过许多知名MMO项目，曾推出《不良人》、《新神魔大陆》等手游产品，其中《新神魔大陆》还创造过首月流水超5亿的成绩，历任掌趣科技副总裁、完美世界高级副总裁以及完美第五项目中心研发负责人等职。

就在花火事业部解散的同一段时间，近期网易宣布在北美成立全新研发工作室Jar of Sparks，专注下一代叙事驱动的动作游戏。一开一关、一内一外、此消彼长，不免惹人唏嘘。

腾讯数字藏品平台“幻核”裁撤

7月20日，多家媒体报道称，腾讯计划在本周内裁撤“幻核”，并已通知幻核团队基层干部。有知情人士也开始向媒体爆料，表示情况基本属实，自7月初开始幻核对外业务已经停止。

不过《华夏时报》表示，幻核方面回应称“并未收到相关通知，目前运营一切照旧”，且正在筹备App新版本。《华夏时报》同时提出，幻核方面也并未否认裁撤说法。

按照相关猜想，幻核的业务变动，可能公司战略大方向的降本增效有关。

据了解，7月5日，腾讯新闻对数字藏品业务做出调整，宣布自7月1日期暂停数字藏品的售卖业务。而在此之前，幻核离上次换帅不到2个月。

今年5月23日，腾讯新闻被曝进行了新一轮管理层调整，原腾讯新闻负责人、曾孵化幻核的王诗沐被调任至PCG社交平台与应用线，负责幻核等创新业务，向腾讯副总裁姚晓光汇报。

有媒体统计发现，5月幻核上架的共计9款数字藏品中，有7款为王诗沐调任后发行。不过积极的动作似乎未能逆转幻核的颓势，与上线之初藏品光速售罄不同，7月中旬蓝鲸财经统计显示，近期幻核有8款数字藏品滞销。

滞销可能与竞争增加、价格较贵、产权不属购买人，且无法交易等多种因素相关。为避免风险，幻核执行了严格的自我监管策略，不仅仅早早宣布封堵第三方NFT发布的可能性，同时明确不会开放转增和交易功能。

更重要的是，7月初在中国文化产业协会主办的2022中国数字文创高质量发展论坛，为响应官方文件《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》，多家相关协会联合发布了《数字藏品行业自律发展倡议》，强调“坚决抵制和防范数字藏品金融化”。

字节跳动“去肥增瘦”

7月21日，字节跳动CEO梁汝波更新个人OKR，明确新的O1（Objective，目标）为“组织去肥增瘦，根据业务形式更新人力计划，让组织不膨胀和效率提升”。

目标具体又有两个KR（Key Results，关键结果），KR1是“大幅降低2022-2023 HC规划”，KR2是“盘点务虚和冗余组织”。新OKR被理解为字节跳动裁员、优化团队的征兆。

实际上，此前字节跳动就已经开始在内部提“去肥增瘦”。自今年一些关于字节跳动的报道，也能零星见到“去肥增瘦”的字样。接任CEO前曾是人力资源和管理负责人，字节跳动联合创始人的梁汝波，也是“去肥增瘦”的主要推动力。

2021年520，张一鸣用一封全员信宣告退休，由梁汝波接任CEO。此后一年多时间来，字节跳动组织架构经历“史上最大调整”。2021年11月2日，CEO职责交接完成后，梁汝波发布内部信宣布组织架构调整，成立抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok六大业务板块。

期间，字节跳动裁员、优化新闻不断。与游戏相关的就包括2021年8月休闲游戏品牌Ohayoo负责人离职、架构调整；2021年10月商业化团队撤城裁员；2022年1月战略投资部整体裁撤，员工被分散至各业务线；2022年6月一零一工作室撤销等。

2020年，字节跳动员工规模突破10万人，如今这一数字已经达到11万，管理难度持续上升。

在宣布退休的全员信中，张一鸣回忆梁汝波“公司创立以来，从采购安装服务器，接手我写了一半的系统，重要招聘、企业制度和管理系统建设，很多事情是他协助我做的”。在不少人看来，能敲代码、会管人事、还懂法务的梁汝波是一名“全能型”人才。

在源码资本组织的“2021码会创业者年会”上，梁汝波以《保持伸展，避免僵化》主题做了一次演讲，并提到字节跳动面临着组织规模壮大后兼顾管理效率和管理效果的难题，因此他认为“我们要抵抗组织的重力，一直处在拉伸的状态”。