光子工作室发布“反996不加班通知”，网友如何议论的？

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GameLook报道/在福报盛行的游戏行业，似乎终于有企业带头做出“反内卷”姿态了，这个企业不是别人，正是家大业大的腾讯。

近日，脉脉流出了一则关于腾讯光子工作室群的加班管理机制通知。信息内容主要涵盖了以下几点：严格遵守周三健康日的作息要求；周三以外的工作日不晚于21：00离开办公区域；保障周末双休，法定节假日按照国家及公司安排休假。而从通知落实的实践来看，该管理机制将于2021年6月14日开始实行。

在深受996之苦的游戏业，互联网大厂竟然带头反996了？一石激起千层浪，这份强制不加班双休的公告，不仅在游戏圈，甚至在整个互联网行业都产生了非常大的反响。在知乎，“如何看待腾讯光子游戏工作室推出加班管理机制”的问题短短一天时间，便获得了超过200万的浏览量，直接登上知乎热榜第一。

那对于无数深受996福报影响的打工人而言，加班问题无异于戳中了他们一直以来的通点，那他们是怎样看待这个问题的？

各种声音都有，不变的是对996的痛恶

可以预料到，在评论区不少打工人还是对腾讯光子的机制改革表示赞同的。毕竟在如今工作日不加班、周末双休都成为奢侈的游戏行业，作为腾讯旗下四大工作室之一的光子工作室，能带头出来给行业说个话、表个态，无疑是极好的。

就像知乎网友Theodore所言，这是一件“比想象中来得更早一些的好事。”在他看来，游戏行业收入高已经不能满足部分人才的需求了，反而加班问题成为了人才去留的关键性因素。加班越少的企业，哪怕给得少点，也更容易吸引优秀员工。

但我们都深有体会，在企业工作本就不同于私人生活，而是身处于一个社群之中，需要面对社群所带来的规范性压力和暗示。当大多数人加班而你不加班的时候，很大可能你会产生一种痛苦的焦虑。

因此，在点赞的人中也有人认为，制度确立自然是好事，但要真正解决996加班问题，并非是机制确立就能水到渠成，而是要“团队文化氛围先行”。只有“打造一个不加班的文化，才能真正让大家心安理得地处理生活和工作的平衡。设立制度只是第一步，而文化才是真制度，偷懒让人进步”

与大多数人想的可能不太一样，针对光子加班制度改革问题，并非是所有人都表示赞同。GameLook还在评论区中发现一些人发出了不同的声音，这些网友的思考逻辑也值得了解一番。

比如知乎网友“Mfsital”就直接把矛头指向了整个大环境，一针见血地指出：“21点前下班，是你本来就有的权利。强制9点前下班，居然是满屏幕的点赞，满屏幕的歌颂。”与该论调相似的是，有人认为腾讯光子的不加班机制仅仅只是“从996卷进了995，福报反而加倍了。”

除此之外，有网友还算起了工作量的细账，其认为：强制不加班意味着在有限的时间里要进一步提高工作效率。工作总量没有发生变化的情况下，单位时间承受的压力实际上会提高，相当于变相提高了挑战。

同时GameLook认为，一些加班的工作量可能跟项目决策失误、团队磨合问题产生，这些加班其实是毫无必要的，如何提高组织决策的效率、正确率，更是当务之急。

因此，在实际结果出来前，与其过早保持乐观，不如让子弹再飞一会儿。

腾讯光子地位特殊，行业真要改革还得看腰尾部企业

不得不说，腾讯光子工作室推出不加班机制，确实在一定程度上激励了游戏公司摆脱加班文化的热情，至于996现状如何，最终的决定因素还得看广大腰尾部游戏企业。

作为腾讯旗下的四大工作室，光子无论是在腾讯内部，还是在游戏行业中，都有着相当特殊的地位，这种特殊地位来自于光子对战术竞技手游的绝对统治力。

据Sensor tower数据显示，光子研发的《和平精英》（合并《PUBG Mobile》收入）在2020年吸金27亿美元，全球累计收入达到51亿美元。去年Q1至Q3期间，《和平精英》平均每个季度收入为7.04亿美元。虽然去年Q4收入略微回落至5.55亿美元，但今年Q1其收入再次迎来增长，达到7.09亿美元。

这意味着，对于光子来说，如今其实是处于一个外部无对手、内部“躺赢”的阶段。这种“躺赢”使得光子即便单个员工在工作强度上降低，也不会对项目产生特别致命的结果，毕竟真缺人还可以通过招聘增加人手来解决，光子并不差钱。

另外，腾讯的整个游戏业务体系十分完善，也在一定程度上提升了部门之间工作的效率，游戏运营、测试并不需要所有人的参与，更何况还有外部的合作伙伴配合参与，为光子员工留下了休息的空间。因此，有着特殊光环、和巨大财力加持的光子，其自身条件在游戏业并不具有普遍性。

但对于超过半数的腰尾部游戏企业来说，要与数以千计的对手展开竞争，就必须下足够的血本，拼足够的命，这些多半导致公司管理者选择压缩休息时间去获取，而背后损害的则是自己的身体健康。

游戏行业中，工作猝死的人不在少数，其中不乏一些中部和头部的游戏厂商。尽管游戏已经成为了互联网行业中最赚钱的业务之一，但同时它也是国内非正常死亡最高的行业之一。

996之困，奈之若何？无论是否带来争议，我们希望有更多的游戏企业发布“不加班声明”。