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GameLook报道/35岁，没有被辞退，也不是离职就找不到工作，只是钱挣够了，准备好退休。
最近，脉脉上一则腾讯35岁员工自述的帖子在网上火了，引起了广大网友热议。
其中，讨论最多的就是，这位腾讯员工通过十年时间积攒下了1000万的房产、1000万的腾讯股票以及300万的积蓄。对于普通人而言，2300万的资产并非一笔小数目，所以也被不少网友称之为凡尔赛式发言。
不过即便拥有高薪与优渥的条件，这位员工却未能留在腾讯，而是选择“上岸”，逃离了为之奋斗了十年的工作。
在这个帖子的背后，更多浓缩了互联网行业众多打工人的困惑与焦虑。
有人选择卯足劲赚到足够的钱，早日上岸提前退休，逃离工作；而有的人则被日益上涨的物价以及遥不可及的房价压的喘不过气，选择逃离城市。
殊途相遇，一位选择离开城市，一位选择离开工作
十年打拼，赚到2300万后准备上岸逃离工作，但他并非第一个“逃离者”。
去年7月，一篇名为《再见，深圳》的文章在互联网上引起了广大网友热议，文章的作者“何求知”同样也是一位腾讯的员工、且来自游戏部门，他以亲历者的视角记录阐述了在深圳打拼5年，并且结婚生子后，为何还要逃离深圳。
根据他的自述，原本他和妻子准备在深圳福田区购买一套90平左右的房产，但面对800万的房价，贷款的压力几乎使一家人喘不过气，只能祈祷无病无灾，公司不裁。
当然，他们也能够退而求其次，若想通过200万购买一间30平米的小房，再在旁边租赁大房的方式来获取小孩学位资格，又会面临生活的不便和“人不在户违规”的风险，一家人在深圳落户的愿望最终也只能是白月光。
根据相关数据显示，腾讯2020年人均年薪达到81万元，在国内绝对算的上是行业顶薪。并且有不少人表示，在人均薪资81万的统计中，还包含一些游戏外的其他部门，也就是说，如果单论腾讯互娱部门的薪资，可能还会更高。
如果腾讯的员工都买不起房，都不能在奋斗的城市落脚，试问哪一家企业能够让员工找到幸福？
挣扎许久后，何求知最终选择释然。
在文章中他写道“我和老婆都是没啥大想法的人，有份不错的工作干着，周末多陪家人孩子，再有点闲钱吃吃喝喝出去玩玩就可以了。”他的心愿并不宏大，但实现起来却显得有些遥不可及，最后，他离开了深圳来到了成都。
相比之下，另一位在腾讯打拼十年的员工或许是一位幸运者。
在腾讯的程序员老兵中，攒下300万元的积蓄并不算特别夸张，十年耕耘，绝对能够让自己的薪资在80万的平均年薪之上。
幸运之处就在，在这十年内，他不仅用他的双手创造了300万元，同时也积累了一套深圳房产以及腾讯的股票，不仅吃到了腾讯股价上涨的红利，同时也赶上了深圳房价上涨的红利，羡煞旁人。
即便如此，在人人都想进入腾讯的时候，他最终还是选择了离开，原因既不是行业中的“程序员35岁淘汰论”，也不是互联网行业苦久矣的996所致，具体原因也只是厌倦当一位打工人，而这也成为不少网友议论的点。
逃离北上广，还是逃离焦虑？
与十几年前削尖了脑袋都要在北上广留下自己姓名不同，近几年互联网的风潮是逃离北上广。
从当初一股脑进去，到现在又想逃出来，人们在逃离北上广的时候，到底在逃离什么？
从这位在腾讯打拼10年员工的字里行间中不难看出，这位这是一位兢兢业业的奋斗者，他并没有对自己曾经的工作表示任何不满，也认可着自己的职业。
在帖子中他写道，我这个年纪在大厂确实会碰到职业发展的瓶颈，但并不意味着一毕业去国企公务员是更好的选择。他还认为，找个轻松稳妥的工作是浪费生命，995打拼十多年就是打算将别人一辈子赚的钱提前赚完。
虽然离开腾讯，但他却仍然相信着腾讯。在他看来，腾讯的股票绝对会跑赢通货膨胀，并且他仍旧认可着整个互联网行业，他说到“大佬们吃肉还是会给新人留点汤”。
帖子在互联网上传开后，网友们的讨论点居然高度统一，大多数人都对这位员工选择提前退休的做法表示支持，也有网友都表示，或许这位腾讯员工并非真正要提前退休，只是换一种工作以及生活状态。
在这当中，网友们的观点并非拒绝奋斗，而是敬佩这位员工通过10年努力能够“上岸”，实现财富自由。
对大多数人尤其是互联网员工，来到一线城市，选择更辛苦的工作，就是为了“上岸”，能够落地生根过上稳定的生活，有自己时间打理自己的兴趣爱好，但钱是永远赚不完的，工作也是永远做不完的。
而实现财富自由，有的人需要花上几十年，而有的人则需要一辈子。当你想停下，房贷车贷会告诉你不能停下，家中的父母老婆孩子会告诉你不能停下，甚至是自己那处于亚健康状态的身体也在一天天的告诉你不能停下。
久而久之，你会逐渐忘记了为什么要实现财富自由，似乎不是为了生活，而是生存下去而已，用流行一点的话说就是：人麻了。
但由此产生的焦虑感却充斥在生活的每一天，放缓或者停下脚步，对于不少人而言或许也是远离焦虑的方式之一，也是不少打工人心中的夙愿。
“人死了，钱没花了”是大多数普普通通年轻人最不想接受的局面。
对于已经身在成都的何求知同样如此，在少了巨额的房贷压力后，生活丰富了不少。如今他仍旧是一个游戏爱好者，对于自己最爱的游戏DOTA2如数珍宝，平常仍会在微博以及社交平台中分享一些游戏的见解与心得。在游戏之外，他也能追追剧健健身，在成都走走，最近他看了DOTA2的衍生动画《龙之血》后也大呼好看。
后话是，据说来到成都后，何求知又一次选择加入腾讯，成为腾讯游戏成都工作室的一员。
同样从腾讯离开，虽然他们有着不同的结局，但两位逃离的员工都给出了同一个答案，他们并不是想要逃离腾讯，只想尽量的能够逃离焦虑感。
福利待遇开始“内卷”，留下焦虑的打工人
从某种程度来看，这两位从腾讯“离开”的员工都是幸运的，一位能够成都安居乐业，过上自己想要的生活，而另一位也早早的实现了财富自由。
但同时，仍有大量的打工人在社会中因为房价、生活的拮据所迷茫、焦虑，不仅是在互联网行业中，在生活中也经常能看到类似XX因加班情绪崩溃当街大哭这样的新闻。
充斥在社会中的焦虑感也不禁让企业们开始思考，如何去破局化解萦绕打工人心头的焦虑，尤其是在人才竞争愈发激烈的游戏行业中。
比如腾讯就一直拥有一项安居计划，而最近腾讯就对于安居计划进行了一次升级，推出了Plus方案，腾讯员工可从公司最高申请到90万元免息借款资金支持，用于个人工作地或社保地首套房购买。
在这当中，上海的游戏圈或许是出招最猛的地方。
比如莉莉丝一直都不倡导加班996，CEO王信文称在莉莉丝大部分同事是早上十点到公司，晚上七、八点会离开，中午还有两个小时的午休时间。与之相同的还有心动，人才挖掘与培养一直都是心动近年来一直探索的领域，心动CEO黄一孟也曾表示“以市场最高薪资标准来吸引最好的人才”。
不过，在游戏公司纷纷出招广纳人才的同时，也就带来一轮新的人才竞争，不难感受到，最近几年的游戏行业中的人才竞争战异常激烈，似乎无形的让人才市场进入了“内卷”状态。如何筛到优质人才，能者多得又成为了一项需要解决的问题。
但总的来说，行业整体的产值在上升，行业的薪资也正在上涨，游戏企业也正在用最大的诚意留住焦虑的打工人。
结语
电影《我不是药神》中曾有一句台词直戳广大观众的心底“这个世界上只有一种病，穷病。这种病没法治，也治不过来。”
2006年中国青年报做了一次社会调查，数据显示62.9%左右的人偶尔会焦虑，34%左右的人经常焦虑，仅仅只有0.8%的人称自己从来没有焦虑过。而时隔近15年后，人们焦虑感依旧没有消失，它不仅出现在了公务员面试考题中，同时也成为了社会心理的热门词汇。
焦虑感肯定不会就此消失，但人们的幸福感却十分容易得到满足，能够看到，不少企业已经在保证正常工作达标的同时为员工创造更好的工作条件，实现共同成长。有的通过改变管理制度、体系，提升工作效率，提供更多的休息时间以及丰厚的奖金，而有的则是向新一线城市迈进，让员工能够免除衣食住行上的烦恼。工作与生活两杯水肯定很难完全端平，但至少行业中已经有不少游戏公司愿意主动去尝试。
那些逃离的游戏人会回来吗？或许，会吧。至少对于这两位员工而言，如果回来，腾讯肯定是首选。
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