网聚互联网精英 开启新十年序章

2011校园招聘刚刚进入“金九银十”之际，IT名企的人才争夺战就已打响，各大雇主为吸才纳新均强招百出，其中最引人瞩目的当属网易公司：网易今年计划在全国范围内招聘800多名专业人才，网易游戏对优秀应届毕业生竟开出了“30万年薪+期权”的优厚待遇，引起业内热议，更让无数应届毕业生心驰神往，甚至已经工作了多年的IT人士也为之心动不已，纷纷感叹网易此次大手笔挖掘顶尖人才的决心。

作为中国网游界的巨头，网易公司在自主研发道路上的成功与其对创新与人才的重视密不可分，人才在网易被称为第一资源。公司有着良好的适合人才成长的工作环境和氛围，并且为优秀人才提供了一流的发展平台：网易内部对专业人才有着完备的培养计划，专业培训课程丰富，专业评级体系完善，更有先进的“人才推荐”奖励机制，凡在职员工向公司推荐人才并被成功录取者，都可获得“伯乐奖”荣誉和丰厚的奖金奖励。经过多年的发展和积累，通过内部培养和人才的引进，网易已建立起一支拥有顶级技术的研发人员和拥有丰富经验的市场营销人员的高素质精英团队，并且仍然在不断扩充这支队伍。

除了极具竞争力的薪资水平，业界一流的福利体系，完善的职业通道，网易还为员工提供了十分舒适的工作环境：多功能休息水吧，灵动多彩的公司花园、设施完备的运动健身房等，在工作之余为员工们提供了灵感的释放。乐趣与挑战并存的工作内容、和谐的人际关系与顺畅的沟通环境、公平的晋升机会与组织荣誉也让优秀人才在公司得到健康的成长。

专家指出“在很多极具创新能力的企业里，好的点子来自公司的各个层次，而不仅仅是最高管理层。大多数企业存在的问题是员工很少提出建议，同时创新能力强的公司实施的员工创意通常更多。公司高层需要高瞻远瞩，允许营造创意文化，这意味着要为新点子的落实提供时间、人力、资金等资源。”而在网易游戏，公司员工对于工作时间的支配有着极大地自由，员工可以在规定的工作时间里从事一些自主的创意活动。给员工时间去进行自由创意会带来很高成本，尤其在很多企业人手紧张的情况下，但是这种做法可以获得丰厚的回报。

如果说十年前网易成立在线游戏事业部，开始了游戏研发之旅是一次高瞻远瞩的行为，那么十年后的今天，“传承经典、坚持创新”已成为新一轮的主题。在历经游戏行业风云变幻之后，网易游戏已经成功网聚了一批IT界的精英人才，在自主研发与运营代理的道路上披荆斩棘，书写了10年辉煌的篇章：《梦幻西游》的260万人同时在线依旧保持着行业内的记录，《大灾变》开放前夕的火爆场面再次捍卫了《魔兽世界》在国内代理网游中的霸主地位，《大唐无双》与《倩女幽魂》的推出使得网易游戏成功改变国内2.5D市场格局……为此，有网友感叹，网易不仅坚持做国内最优秀的游戏，还代理着世界上最优秀的游戏，互联网界的“功夫熊猫”未来必将继续大展拳脚。