职场：简历勿忘博客地址、80%开博经理人认为有助拓展网络关系、猎头看博客找人

在流行文化中，博客已经非常普遍，CIO并可从中发现对于其职业生涯有实际帮助的博客。

　　根据人力中介服务公司Polachi副总裁Rebecca Foreman表示，博客是一个可以用来突显工作成就和彰显个人兴趣的最佳方式。根据Polachi最新调查显示，67％的美国科技公司资深经理人，会在其博客中显示个人资料。

　　Foreman表示，往往她在寻找人选时，会寻觅与该职位相关兴趣的爱好者。

　　举例来说，Foreman想找一个对于运输有热情的人来担任某项职务。但这项信息往往无法在应征者的履历表上看见，不过这样的东西却有可能会写在博客上。Foreman寻找对于自行车或哈雷有兴趣，或者在闲暇之余受过私人飞行训练，或热爱飞行的经理人专属博客，来发掘他想找寻的人才。

　　“我们想要找出履历表上没有写出的特质。”她说：“通过博客，可让我们知道候选人在企业以外所扮演角色。”她表示，许多人拥有精良的职场专业技巧，但如果你喜欢登山，那你可能成为某项职务理想的候选人。在Polachi的调查中，有1/3的响应表示，猎人头公司的招募人员是在看过他们博客后跟他们联系的。该调查也显示，80%拥有博客的经理人，认为经营博客可以大大提升个人网络关系。

　　最佳作法

　　1. 以专业知识为主题

　　假如你刚好在建置一个Oracle系统的基础架构，或者进行移转随选即用的软件工程，请将处理经过写下来。常常会有一些系统执行者阅读此类博客，以作为其参考的典范。谁知道呢？或许有人可以从你的经验中获得好处，并与你联系而得到意想不到的结果？

　　2. 展现写作技巧

　　Foreman表示，身为招聘人员，她总是强调写作和口语沟通技巧的重要性，甚至对于经理人级以上的人员，这更是必备的条件。你可能很擅长于面对面的交谈，但请利用你的写作技巧，将你的想法清楚地呈现出来。

　　3. 不要谈论政治

　　你可能流失一半的观众。取而代之，请信守与企业相关的主题，谈论你的科技专业，或者只聊聊体育之类的兴趣所在。选择张贴在博客上的主题内容，一定要具真实性。使用正确的关键词，这可增加关在键字搜寻中被找到的机会